在这次世界杯中，不管是真球迷还是凑热闹，很多人都会在这4年一遇的体育赛事时搀和一把。但在看球人当中，有不少是在职的成年人，这就给用人单位出了难题：球赛都是半夜，看完球肯定影响第二天的工作，究竟是堵还是疏？北大总裁班对平衡球赛与工作的参考提出几条建议。

如果条件允许的情况下，可以为员工打开看球福利的通道，比如放“世界杯假”，引起员工点赞。在全民一片“如何请假”的苦恼中，近日广州一家科技公司发出《关于世界杯期间看球福利的通知》，允许员工在世界杯期间可以根据自身的观赛需求，在熬夜看球的次日申请休假，最多可休3天。

如此人性化的福利，引得众多网友点赞，戏称其为“别人家的公司”。

此外，还可以尝试在世界杯期间给下属一个弹性工作时间——因为深夜看球次日推迟1-3小时上班。世界杯期间，许多熬夜看球的职工一定心想：上班时间能推迟一会儿该多好啊。北京大学总裁班建议企业给员工临时调整上班时间，从早上9点半改至早上10点半。熬夜看球必定影响第二天的工作投入度，存在安全生产的隐患。而世界杯足球赛4年一次，强制不让职工看球也不现实。

当然，企业还可以根据世界杯赛程，结合“轻重缓急”原则合理安排下属的工作。尽可能地在不违背公司原则与不影响工作本身的前程下“释放”员工。

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