“人贵有自知之明”，简简单单七个字。实际上是说明了，社会生活中的每个人都应当对自己的素质、潜能、特长、缺陷、经验等各种基本能力有一个清醒的认识，对自己在社会工作生活中可能扮演的角色有一个明确的定位。心理学上把这种有自知之明的能力称为“自觉”，这通常包括察觉自己的情绪对言行的影响，了解并正确评估自己的资质、能力与局限，相信自己的价值和能力等几个方面。北大CEO

知人者智，自知者明。一个人活在世上，无论自己想要自己的人生达到什么样的程度，首先就必须有自知之明。所谓自知之明，也即是对自我的认识。自我的把握的前提就是对自我的认识，人生成功的前提是自我的把握，因而自我把握在人生中的重要性不言而喻。人非圣贤，孰能无过！只要学会把握自己，天下就没有什么不可能的事。你不必担心什么，更不必顾忌什么，事实上你所顾忌的只是你不敢迈出的那第一步，只要第一步迈出去了，你就会发现，一切原来如此简单！

简单地说，一个人既不能对自己的能力判断过高，也不能轻易低估自己的潜能。对自己判断过高的人往往容易浮躁、冒进，不善于和他人合作，在事业遭到挫折时心理落差较大，难以平静对待客观事实；低估了自己的能力的人，则会在工作中畏首畏尾、踟蹰不前，没有承担责任和肩负重担的勇气，也没有主动请缨的积极性。无论是上述哪一种情况，个人的潜力都不能得到充分的发挥，个人事业也不可能取得最大的成功。

人最怕没有自知之明，领导者与管理者更是如此，企业中的各个管理层用人不当、角色错置的状况相当普遍，最该清醒警觉、智慧决断的领导者，在用人方面却难逃权力与人性的考验。看看你的员工适才适任，使得其所吗？同样的缺点，发生在不同人的身上，结果却大不相同，管理者掌控更多的资源和影响力，行使权力也承担着责任和义务，管理者必须有危机意识，必须时常反省，作出与时俱进的调整变革。如果有一天耳边听不到任何柬言，可能发生了几种状况：

你已经完美无缺。（谁会真的这么认为？）没人愿意给你提任何意见，他们已经对你采取放弃的态度。给你意见这个行为，会让提出的人心中充满不快和恐慌！别人不给你意见，是反射出你不想听取意见的态度。前车之鉴如何扭转，这将由你自己来决定！

不要因为自己高于他人便目空一切，要知道“高处不胜寒”，你随时都有被打入“冷宫”的危险。不要因为自己低于他人而闷闷不乐，在充分认识自己的前提下，你终将改变你目前的状况。闭起你的眼睛，让你的心完全平静下来，仔细地回想一下你所经历过的一切，给自己一个公正的评价，然后摆正自己的位置。

有自知之明的人既能够在他人面前展示自己的特长，也不会刻意掩盖自己的欠缺。谈成自己的不足而向他人求教不但不会降低了自己，反而可以表示出自己虚心和自信，赢得他人的青睐。比如，当一个领导对某个职员说“在技术上你是专家，我不如你，我要多向你学习”的时候，职员不但认为这个领导非常谦虚，也一定会对这个领导更加信任，因为他理解自己的能力。

有自知之明的人在工作遇到挫折的时候不会轻言失败，在工作取得成绩时也不会沾沾自喜。认识自我，准确定位自我价值的能力不仅仅可以帮助个人找到自己合适的空间及发展方向，也可以帮助企业建立起各司其职、协同工作的优秀团队。有自知之明的人让人感觉他是一个自信、谦虚、真诚的人。

领导者要“认识你自己”，知道自己适合做什么，不适合做什么，长处是什么，短处是什么。从而做到自知，明白自己应该走什么样的路，适合干什么等等，也就是要找准自己的社会角色定位。管理者若有自知之明，就能知是非，察事理，明清浊，正进退；就可减少行动的盲目性，正确对待输赢得失；就能心怀坦荡，不戚戚于贫贱，不汲汲于富贵；就能不怨天尤人，不苛求妄想；不盲目攀比，不自惭形秽。下面，与您分享一个佛家故事加以说明。杀生是佛门大戒，但禅师们为了让弟子开悟，不惜破杀戒来启发学僧。

有一个学僧慕名而来，求见著名的智常禅师。

智常禅师正在锄草，草中刚好跑出一条蛇，禅师举锄便斩。

学僧见此，不以为然地嘲讽道：“小僧久仰此地慈悲的风气。可到了这里来，却只看见一个粗人。”

智常禅师道：“像你这么说话，是你粗，还是我粗？”

学僧不服气地问：“什么是粗？”

智常禅师放下锄头。

学僧愣了一下又问：“什么是细？”

禅师举起锄头，做斩蛇的姿势。

学僧愈发奇怪了，道：“你说的粗细，叫人无法了解！”

智常禅师就反问道：“先不要管什么粗细，请问你在什么地方看见我斩蛇？”

学僧毫不客气地道：“当下！”

智常禅师用训诫的口气道：“你当下不见到自己，却来见我斩蛇做什么？”

学僧终于有所省悟。

这些年看多了自信心常常过度膨胀、认为自己无所不能的企业家，才发觉这样的自知之明是非常重要的。为什么三九、长虹、伊利、健力宝会几乎同时出现问题？为什么20年的企业面临的挑战如此相似？为什么海外扩张的央企出的漏洞几乎一样？因为他们都曾面临相似的环境和机会，走过几乎雷同的发展道路。

企业家必须清楚地认识到自己成功的原因到底有多少源于自己超人的才能，有多少其实仅仅是运气，带有相当的偶然因素，从而难以复制。只有明白了过去为什么成功，才有可能继续成功。比如，戴尔在1993年面临公司十年超高速发展后的第一次亏损时感叹到：知道成功的原因远比发现失败的原因难。往往要通过失败才知道当初为什么成功，而这时可能已经太晚，付出了昂贵的代价。

笔者还想起了去年的几部大片。张艺谋在追求画面的唯美时，完全失去了早期生命力的冲动，《十面埋伏》有形无神，自然备受批评；周星驰用全新的手法终于找回了自己“无厘头”的感觉，《功夫》神形兼备，好评如潮。冯小钢还在徘徊，于是有了《天下无贼》左右摇摆的尴尬。至于成龙的新片，想起来却是一片空白。

倪润峰、柳传志、张瑞敏、王石……怎样的江湖，怎样的英雄？自知之明是否是不可能完成的任务？超越自我是否是一种奢望？

最后，提醒各位——不妨经常问一问自己：我是谁？当你能够给出一个满意的答案的时候，你的人生也就真正地开始了。

欢迎登陆北京大学总裁培训官网，这里汇聚着中国优秀的企业家，政治家等，是您学习失业一流管理知识与结实高层人脉的平台，如果想咨询北京大学工商管理、北京大学博雅领袖、北京大学企业家GL、北京大学女生学堂，请您可直接进行在线咨询，也可电话联系招办负责人：苏老师15600282713 ！在线QQ：1473679870 请注意认准：2014年本校（官方）唯一报名处！官网：http://www.zcceo.cn